En cinq ans, ses effectifs ont plus que doublé. Passée d’environ 2 250 à plus de 5 000 collaborateurs, AXA Services Maroc franchit une nouvelle étape de son développement. Derrière ce chiffre, plusieurs initiatives concernent directement la vie au travail, l’accès à l’emploi et l’accompagnement des familles.
L’inclusion figure parmi les axes de sa politique de ressources humaines. L’entreprise organise notamment un Forum Emploi Inclusif et intègre des jeunes en situation de handicap. Des dispositifs d’accompagnement et de prévention s’adressent également aux salariés et à leurs proches. Autant de démarches qui donnent un contenu concret aux engagements affichés en matière de bien-être et d’inclusion, même si leur portée se mesure aussi dans le quotidien des équipes.
L’engagement des collaborateurs se poursuit en dehors du cadre professionnel. En 2025, près de 3 000 d’entre eux ont participé à des actions de bénévolat liées à l’éducation, à la santé, à l’inclusion et à la solidarité. Cette mobilisation collective trouve aussi un prolongement environnemental : dans le cadre d’un partenariat avec la Fondation Haut Atlas, AXA Services Maroc s’engage à planter 5 000 arbres chaque année, avec un objectif de 25 000 arbres à l’horizon 2030.
Pour marquer le cap des 5 000 collaborateurs, l’entreprise a réuni ses équipes et ses partenaires le 2 octobre. L’occasion de célébrer cette croissance, tandis que le programme de plantation inscrit leur engagement dans un calendrier qui se poursuivra jusqu’en 2030.
