Des récits différents de femmes marocaines qui, avant l’âge de 40 ans. Ces pionnières, évoluant dans des sphères aussi variées que l’ingénierie, les arts, l’enseignement et le militantisme, livrent des entretiens révélateurs sur leur ascension, les obstacles surmontés et leurs aspirations. Leur dynamisme est une source d’inspiration, incarnant l’esprit d’innovation et l’implication dans l’avancement sociétal et professionnel du Maroc. Voici les visages de ces femmes qui, avec détermination et originalité, tracent les contours d’un avenir prometteur.
Sara Benmoussa,
Fondatrice du mouvement Hachak
La mise en place de mécanismes de plainte accessibles et de politiques de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel sont des mesures clés à entreprendre.
Comment voyez-vous l’évolution des droits des femmes au Maroc au cours des dernières années, et quels changements espérez-vous voir dans le futur ?
L’évolution des droits des femmes au Maroc a marqué des avancées significatives, notamment par une plus grande sollicitation des femmes pour des postes à responsabilité et une valorisation accrue dans les médias. Cependant, il est primordial que nos efforts se concrétisent davantage. Nous visons à ce que notre législation, spécialement la Moudawana, s’aligne avec les droits universels des femmes, reconnaissant pleinement leur statut d’individus – à la fois femmes et mères. L’objectif est d’assurer que la législation marocaine s’adapte aux réalités et aspirations des femmes marocaines, leur permettant de gérer harmonieusement leur double rôle professionnel et familial.
Quels sont les obstacles que vous avez dû surmonter pour atteindre vos objectifs dans votre carrière ou dans votre vie personnelle en tant que femme marocaine ?
Les défis étaient nombreux, notamment dans un secteur comme le mien, perçu comme masculin. La persévérance et la détermination ont été mes alliées dans la lutte pour me faire respecter et prendre au sérieux. Les incidents de manque de respect de la part de certains clients m’ont particulièrement marquée, me poussant à devenir plus assertive. L’apprentissage a été de ne pas laisser passer les remarques sexistes, souvent déguisées en plaisanteries, car elles constituent un obstacle à la reconnaissance et au respect des compétences et de la dignité des femmes.
Les femmes jouent un rôle crucial dans le développement économique et social du pays. Quelle est votre perspective sur leur contribution, et quelles actions sont nécessaires pour encourager leur participation et leur leadership dans ces domaines ?
Les femmes sont des piliers essentiels du développement économique et social, leur contribution allant au-delà du simple fait d’être une force de travail.
Pour maximiser cette contribution, il est crucial de mettre en place des quotas pour une représentation équitable des femmes dans les postes de leadership, d’organiser des ateliers professionnels dirigés par des femmes, de promouvoir le mentorat axé sur la maternité et de créer des environnements de travail flexibles. De plus, encourager l’entrepreneuriat féminin et assurer un environnement de travail sans harcèlement sont des étapes fondamentales pour valoriser et protéger les contributions féminines dans tous les secteurs de la société.
Sofia Slami
Fondatrice du mouvement
Houwa_li_hiya et Présidente de l’Association Man For Woman
Tout le monde est gagnant finalement dans cet idéal, il suffit de le concrétiser.
Comment analysez-vous l’évolution des droits des femmes au Maroc ces dernières années et quelles perspectives souhaitez-vous pour l’avenir ?
Au Maroc, les droits des femmes ont considérablement évolué, en particulier depuis la réforme du code de la famille en 2004. Cette avancée a permis des progrès notables, y compris pour les femmes de transmettre leur nationalité à leurs enfants, un changement qui m’a personnellement affectée. Cependant, des défis demeurent, notamment des lois qui nécessitent plus de clarté pour éviter les interprétations subjectives par les juges. Pour l’avenir, je souhaite voir des législations plus précises et équitables qui ne laissent pas place à l’ambiguïté.
Quels sont les défis que vous avez rencontrés en tant que femme marocaine, dans votre parcours professionnel ou personnel ?
Naviguer dans une société patriarcale présente des défis, malgré une éducation familiale favorisant l’égalité des sexes. Un défi majeur a été de défendre l’importance de l’implication des hommes dans la lutte pour l’égalité des droits des femmes, une conviction parfois mal comprise. Cette lutte inclut le père, le mari, le frère, le fils et le collègue, car ils représentent l’autre moitié de la société. Être mère d’une fille a renforcé ma détermination à être un modèle positif, tout en soulignant les défis tels que la charge mentale et les attentes sociétales élevées. J’espère que des changements législatifs et une évolution des mentalités faciliteront ces aspects.
Quelle est votre vision de l’impact des femmes sur le développement économique et social du Maroc, et comment promouvoir leur rôle ?
L’impact des femmes sur le développement économique et social est crucial, mais le bilan est ambivalent à cause d’un héritage culturel qui se heurte à la quête de modernité. Le leadership féminin, bien que présent historiquement, nécessite aujourd’hui un élan renouvelé des deux sexes pour franchir les barrières existantes. Encourager le leadership et l’entrepreneuriat chez les jeunes filles est vital pour ouvrir des horizons d’ambition et de possibilités.
L’autonomisation économique des femmes a un effet bénéfique non seulement sur leur indépendance mais aussi sur l’économie, en augmentant le pouvoir d’achat des ménages. Cette dynamique est avantageuse pour toute la société, il est donc impératif de concrétiser cet idéal.
Wifak BOUSSALEH
Ingénieure
Avec une approche holistique qui combine des initiatives sociales, des programmes et des politiques, les femmes marocaines contribueront de manière significative au développement du Maroc.
Comment envisagez-vous le progrès des droits des femmes au Maroc récemment, et quels progrès supplémentaires espérez-vous dans l’avenir ?
La progression des droits des femmes au Maroc ces dernières années marque une évolution importante, notamment avec des initiatives législatives renforçant leur statut et leur indépendance. Une figure emblématique de ce progrès est Nezha Hayat, présidente de l’Autorité du marché des capitaux du Maroc et cofondatrice du Club des Femmes Administrateurs d’entreprises au Maroc. Cette organisation vise à augmenter la présence féminine dans les conseils d’administration tant dans le secteur public que privé. Pour l’avenir, je souhaite voir une représentation accrue des femmes dans les positions de leadership au sein de grandes entreprises marocaines, ainsi qu’un encouragement fort à l’entrepreneuriat féminin, libéré des contraintes économiques et sociales.
Quels défis avez-vous dû relever en tant que femme marocaine dans votre parcours professionnel ou personnel ?
En tant que femme marocaine évoluant dans le domaine du bâtiment, réputé pour être un secteur masculin et plein de stéréotypes de genre, j’ai rencontré des défis notables. Depuis le début de ma carrière en 2016, j’ai toutefois constaté une évolution positive, avec une présence féminine croissante à des postes de responsabilité tels que chefs de projet, ingénieures travaux ou directrices d’agence. Cette évolution m’encourage à poursuivre mes efforts pour démontrer que l’égalité des genres est possible, même dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes.
Comment percevez-vous l’impact des femmes sur le développement économique et social du Maroc, et quelles mesures sont nécessaires pour encourager leur leadership et participation ?
L’impact des femmes sur le développement économique et social du Maroc est indéniablement crucial. Les femmes, en tant qu’agents de changement, apportent des perspectives innovantes, des compétences diversifiées et une approche unique aux défis économiques et sociaux. Pour encourager leur participation et leadership, il est essentiel d’intensifier les efforts dans le domaine de l’éducation, en garantissant l’accès à une éducation de qualité à tous les niveaux. Cela permettrait de renforcer leurs compétences et leur confiance. De plus, il est vital de créer un environnement favorable à l’entrepreneuriat féminin, en assurant un accès équitable au financement, aux ressources et aux marchés. Une approche holistique, combinant des initiatives sociales, des programmes éducatifs et des politiques adaptées, faciliterait grandement la contribution significative des femmes marocaines au développement du pays.
Safaa El Mansoury
Artiste, enseignante et doctorante chercheuse
Je pense qu’il faut multiplier les formations, tables rondes et conférences qui permettent de sensibiliser la jeunesse à l’importance de discuter et d’échanger sur les droits de la femme et sur les attitudes qui peuvent nuire à l’atteinte de ces droits.
Quelle est votre perception de l’évolution des droits féminins au Maroc, et vos attentes pour l’avenir ?
Il y a une progression notable des droits des femmes au Maroc, bien que lente. Cette évolution se manifeste notamment dans le domaine artistique, où l’image et les droits des femmes sont de plus en plus présents et discutés à travers la musique, le cinéma, et les arts plastiques. L’art devient un moyen puissant de dénoncer les injustices et de parler de sujets tabous. Pour l’avenir, je souhaite voir des réformes dans le code de la famille qui prennent vraiment en compte la protection des femmes contre la cyber violence sexuelle et sexiste. De plus, il est crucial de concentrer nos efforts sur l’éducation à l’égalité des sexes, en particulier pour la nouvelle génération, pour encourager un changement profond dans les mentalités.
Quels défis avez-vous rencontrés en tant que femme marocaine dans votre parcours professionnel ou personnel ?
Les obstacles sont omniprésents, mais en tant que femme, ils semblent encore plus lourds et difficiles à surmonter. En tant que femme marocaine, on est souvent confrontée à la réduction de notre crédibilité, à la perception de notre faiblesse, et à des doutes constants sur nos compétences. Il arrive que nos capacités soient sous-estimées et que l’on nous décourage. Cependant, loin de nous faire reculer, ces obstacles renforcent notre détermination et notre capacité à surmonter les défis. Les femmes méritent d’être davantage valorisées et encouragées, car elles peuvent accomplir des merveilles lorsqu’elles se sentent reconnues et soutenues. Il est essentiel d’organiser des formations, des débats et des conférences pour sensibiliser la jeunesse marocaine aux droits des femmes et aux comportements qui peuvent entraver leur réalisation.
Comment percevez-vous l’impact des femmes sur le développement du Maroc, et comment les soutenir davantage ?
Les femmes ont une contribution indispensable au développement économique et social. J’ai eu l’opportunité de participer à une formation sur la communication relative à la violence de genre, dans le cadre du projet Aicha, visant à lancer une campagne pour assurer une présence en ligne sûre et libre pour les femmes. De telles initiatives sont essentielles pour réfléchir et agir contre les comportements et attitudes nuisibles aux droits des femmes.
Encourager ce type d’initiatives, favoriser l’accès des femmes à des positions de leadership et garantir leur sécurité en ligne sont des étapes clés pour valoriser et amplifier la contribution des femmes dans tous les secteurs de la société.
Cheimaa Mabrour
fondatrice de Ladies First
Il est crucial d’encourager la participation active des femmes dans les prises de décision à tous les niveaux afin de garantir une représentation équitable et une voix forte pour les femmes dans la société marocaine.
Quelle est votre vue sur l’amélioration des droits féminins au Maroc et vos espoirs futurs ?
L’évolution des droits des femmes au Maroc au cours des dernières années a été significative. Nous avons vu des progrès dans différents domaines, tels que l’accès à l’emploi et la participation politique. Malheureusement, il reste encore beaucoup à faire. Nous espérons voir davantage d’égalité des genres dans tous les aspects de la société marocaine, y compris dans les lois, les pratiques culturelles et les mentalités. Nous espérons également que les femmes auront plus d’opportunités d’accéder à des postes de leadership et d’influence dans tous les secteurs de la société.
En tant que femme marocaine, quels obstacles avez-vous surmontés pour réaliser vos ambitions ?
En tant que femme marocaine, j’ai dû surmonter plusieurs obstacles : ll y’a eu des moments où les attentes sociales traditionnelles ont été particulièrement difficiles à naviguer. Par exemple, il m’est arrivé de me retrouver confrontée à des stéréotypes de genre, où l’on attendait de moi que je sois plus émotionnelle ou sensible dans certaines situations, simplement parce que je suis une femme.
Ces expériences m’ont renforcée dans ma conviction que l’égalité des genres est essentielle pour construire une société plus juste et équitable. Cela demande un changement profond dans les mentalités et les attitudes, ainsi que des efforts concertés pour éliminer toutes les formes de discrimination basées sur le genre. En partageant nos histoires et en nous soutenant mutuellement, nous pouvons progresser vers un avenir où les femmes marocaines ne sont pas limitées par des attentes restrictives, mais plutôt libres de réaliser leur plein potentiel.
Quelle importance accordez-vous aux femmes dans l’avancement du Maroc et comment encourager leur impact et leadership ?
Les femmes jouent en effet un rôle crucial dans le développement économique et social du Maroc. Leur contribution est essentielle dans tous les secteurs. Pour encourager leur participation et leur leadership, il est nécessaire de mettre en place des politiques et des programmes qui favorisent l’égalité des chances, l’accès à l’éducation et à la formation professionnelle, ainsi que la création d’opportunités économiques pour les femmes, notamment dans les zones rurales et défavorisées. Il est également important de promouvoir une culture d’inclusion et de soutien aux femmes entrepreneurs et dirigeantes, ainsi que de lutter contre toutes les formes de discrimination et de violence à leur égard. Enfin, il est crucial d’encourager la participation active des femmes dans les prises de décision à tous les niveaux, que ce soit dans le secteur public ou privé, afin de garantir une représentation équitable et une voix forte pour les femmes dans la société marocaine.
