À l’occasion de la semaine de la qualité de vie au travail, Renault Group annonce le lancement de OneHealth, un programme de santé physique et mentale destiné à ses collaborateurs dans le monde entier. Un engagement stratégique au service du bien-être.
Un programme global pour un enjeu universel
Avec OneHealth, Renault Group entend offrir à ses 98 000 collaborateurs un accès équitable à des soins de qualité. Déjà disponible pour 95 % des effectifs, le programme vise une couverture totale d’ici septembre 2025. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie ESG du groupe, soulignant l’importance accordée à l’humain, à la diversité et à l’inclusion.
Des actions concrètes au service du quotidien
Le programme repose sur trois piliers : encourager une vie saine grâce à l’application Personify Health, proposer des bilans de santé réguliers dès 45 ans, et garantir un accompagnement psychologique et médical 24/7, y compris pour les proches des salariés. Des centres de santé de proximité et un réseau international viennent compléter ce dispositif ambitieux.
Un déploiement international et adapté aux réalités locales
Lancé en 2024, OneHealth se veut progressif et modulable selon les contextes nationaux. En Inde, par exemple, un centre de santé spécifique a ouvert ses portes en avril 2025. Preuve de la volonté du Groupe d’ancrer ses engagements sociaux dans les besoins réels des collaborateurs, partout où il est implanté.
