Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA) et Capgemini franchissent une nouvelle étape dans la mise en œuvre de leur programme national de marrainage dédié à l’inclusion numérique des jeunes femmes. Annoncée le 4 mars 2026 à Rabat, en amont de la Journée internationale des droits des femmes, l’entrée en phase opérationnelle du dispositif marque le début des premières immersions professionnelles des participantes.
Inscrite dans la stratégie « Maroc Digital 2030 », l’initiative réunit des étudiantes issues de cinq pôles universitaires représentant différentes régions du Royaume, notamment Tanger, Settat, Mohammedia, Fès et Khouribga. Encadrées par des marraines issues du leadership féminin de Capgemini, elles bénéficient d’un accompagnement global mêlant mentorat individualisé, orientation de carrière, ateliers en soft skills, intelligence artificielle et employabilité. Plus de 80 % des filleules ont d’ores et déjà intégré un stage au sein de l’entreprise depuis mars.
Pour Amal El Fallah Seghrouchni, ministre déléguée chargée de la Transition numérique, « la compétitivité se construit avec l’ensemble des talents » et passe par l’intégration pleine et entière des jeunes femmes aux filières technologiques. De son côté, Badra Hamdaoua, directrice générale de Capgemini Maroc, souligne que « le leadership féminin se construit par la transmission et l’ouverture des opportunités ».
