Dans un monde où l’ingénierie et les technologies de l’information redéfinissent les frontières de l’industrie, ALTEN Maroc incarne une conviction forte : l’excellence technique naît de la diversité des talents et des regards.
Spécialiste du conseil en innovation et en technologies, ALTEN Maroc place la mixité au cœur de sa stratégie, non comme un simple engagement, mais comme un levier essentiel de performance et d’innovation.
Un modèle ancré dans l’équité et la compétence
Pour ALTEN Maroc, la mixité n’est pas une option, mais un pilier structurant de sa croissance. Dans un secteur où la compétition pour les talents est intense, l’entreprise a su créer un écosystème inclusif, capable d’attirer et de fidéliser les meilleures expertises, quels que soient leur genre ou leur parcours.
Des résultats concrets, une ambition affirmée
- 60 % de nos effectifs sont des femmes, un chiffre qui témoigne de l’engagement de l’entreprise en faveur de l’égalité des chances.
- 40 % des postes au Comité de Direction sont occupés par des femmes, illustrant une gouvernance équilibrée et représentative sur des postes clefs (Directrices Techniques et Directrice des Ressources Humaines).
L’innovation, une affaire de talents
L’entreprise déploie un modèle RH fondé sur des processus transparents, garantissant à chacune et chacun, quelles que soient ses responsabilités ou ses contraintes personnelles, de trouver un cadre propice à son épanouissement professionnel.
« Chez ALTEN Maroc, la mixité est le moteur de notre excellence. Notre ambition est de créer les conditions permettant à chaque talent d’évoluer et de contribuer pleinement aux transformations technologiques », souligne Hajar BOUOUD, Directrice des Ressources Humaines et Communication d’ALTEN Maroc.
Un engagement local, une vision mondiale
ALTEN Maroc s’inscrit dans la stratégie globale du Groupe ALTEN, qui promeut activement la diversité à travers des initiatives telles que le réseau Women@ALTEN et l’adhésion aux Women’s Empowerment Principles des Nations Unies.
Ces engagements concrets se traduisent par des actions locales : mentorat, valorisation des rôles modèles féminins dans les métiers scientifiques, et création d’un environnement de travail exigeant et inclusif.
La mixité, un atout pour l’industrie marocaine
En plaçant la mixité au cœur de sa stratégie, ALTEN Maroc ne se contente pas de répondre aux enjeux sociétaux : l’entreprise en fait un véritable levier de compétitivité pour les entreprises du futur.
Car dans un monde où l’innovation est reine, la diversité des talents est la clé pour imaginer et construire demain.
